Kamis, 29 Oktober 2015

TUGAS1_3SS_PENGANTAR BISNIS ( MENGANALISIS MANAGER )

GAYA KETERAMPILAN SEORANG MANAJER




       Manajer adalah sebuah profesi . Dengan pengetahuan , kemampuan , pengalaman dan keterampilan yang dimiliki manajer perusahaan dapat dikendalikan untuk mencapai tujuan . Manajer merupakan ujung tombak dan kunci keberhasilan suatu perusahaan . Karaterisitik yang wajib dimiliki oeh seorang manajer antara lain :
  • mampu berkomunikasi , menciptakan kerja sama dan saling pengertian .
  • mempunyai kemampuan ( pengetahuan , keterampilan , dan pengalaman ) dalam bidang kegiatan yang akan ditangani .
  • mempunyai daya ingat yang tinggi .
  • mempunyai kemampuan menganalisis dan mengambil keputusan .
  • memiliki inovasi dan daya kreativitas tinggi       

          Keterampilan seorang manajer dapat kita lihat dari cara dia memimpin perusahaanya yaitu sangat percaya diri , berorientasikan tugas dan hasil ,realistis , komitmen tinggi , mampu mengambil risiko , berjiwa kepemimpinan , disiplin , tegas , serta jujur dan tekun .manajer dituntut untuk memiliki beberapa keterampilan antara lain :
  • keterampilan konseptual ( conceptional skill )
                 Keterampilan konseptual merupakan bentuk keterampilan dalam membuat konsep dan      gagasn untuk mengembangkan organisasi , yang nanti dijabarkan menjadi suatu kegiatan      perencanaan yang selanjutnya disebut proses perencanaan .


  • Keterampilan komunikasi ( human skill )
        keterampilan komunikasi sangan diperlukan pada semua manajer , komunikasi merupakan salah satu kunci keberhsilan dalam organisasi untuk mencapai tujuan bersama . dengan komunikasi yang baik dan persuasif akan membuat karyawan merasa dihargai sehingga suasana keja akan lebih nyaman dan terbuka . sebaliknya apabila komunikasi tertutup sangat merugikan orgnisasi karena banyak dampak yang akan muncul seperti timbulnya kecurigaan , tidak ada keterbukaan antara bawahan dan atasan , dan kurangnya sosialisasi . 



  • keterampilan teknis ( technical skill )
            keterampilan teknis merupakan kemampuan untuk menjalankan suatu pekerjaan tertentu , misalnya , kemampuan dalam memperbaiki mesin , memelihara peralatan kantor , membersihkan ruangan dan keteramplan teknis lainnya .



      Seperti yang sudah dijelaskan diatas mengenai pengertian dari gaya ketermpilan seorang manajer , disini saya akan menganalisis salah satu contoh manajer yaitu bpk.P .


Nama perusahaan       : PT.PANDAWA CIPTA MANDIRI
Pemimpin                   : manager ( bapak "P" )
Gaya keterampilan     : Mampu menggunakan keterampilan teknis , komunikasi dan konseptual
Gaya kepemimpinan  : Tegas , bijaksana , dan percaya diri


               PT.PANDAWA CIPTA MANDIRI adalah suatu perusahaan yang bergerak dalam bidang percetakan seperti mencetak botol plastik , tempat makanan yang terbuat dari plastik yang sekarang sudah terkenal di masyarakat , hingga mencetak sperpat motor .

                Gaya keterampilan dan kepemimpinan  seorang bpk.P sangat bagus dalam memimpin sebuah perusahaan karena ia mampu menciptakan susana yang kondusif dengan komunikasi yang baik dengan karyawannya .bukan hanya itu saja ia juga mampu mengatasi masalah perusahaannya dengan baik dan percaya diri , ia juga menjadikan karyawannya sebagai keluarga sehingga apa yang sedang terjadi diselesaikan secara kekeluargaan .

                Bpk.P dalam menjalankan perusahaannya dengan keterempilan yang ia miliki seperti keterampilan teknis ia mampu memperbaiki gambar sehingga menjadi lebih baik lagi dan juga dapat membeli mesin sendiri mana yang bagus atau tidaknya . selain itu ia juga mepunyai keterampilan komunikasi yaitu ia dapat berbicara yang baik sehingga apabila ada rapat ia mampu rapat sendiri untuk menyelesaikan bisnisnya .

             Selain itu ia juga mampu menggunakan keterampilan konseptual yakni ia mampu membuat konsep terbaru dengan inovasi terbaru pula , dengan itu bpk.P adalah seorang pemimpin yang mampu menggunakan keterampilan yang dimilikinya yang di aplikasikan ke dalam perusahaannya .
 


Jumat, 16 Oktober 2015

TULISAN_2SS_PENGANTARBISNIS

SOPAN SANTUN

AKHLAK DARI DALAM DIRI KITA SENDIRI


       Sopan santun ialah suatu tingkah laku yang amat populis dan nilai yang natural. Sopan santun sebagai sebuah konsep nilai tetapi bukan dipahami. Sopan santun sebuah ideologi yang memerlukan konseptualisasi. Itulah pengertian umum dari sopan santun. Menurut saya pribadi sopan santun itu adalah sikap seseorang terhadap apa yang ia lihat, ia rasakan, dan dalam situasi, kondisi apapun. Sikap santun yaitu baik, hormat, tersenyum, dan taat kepada suatu peraturan. Sikap sopan santun yang benar ialah lebih menonjolkan pribadi yang baik dan menghormati siapa saja. Dari tutur bicara pun orang bisa melihat kesopanan kita. Baik/buruk, misalnya lagi dalam situasi yang ramai dimana kita akan melewati jalan itu, jika kita sopan pasti kita akan mengucapkan kata permisi pak, bu…..dalam berteman pun seperti itu lebih menghargai pendapat teman walaupun pendapat itu berbeda, sebenarnya pengertian sopan santun ini sudah umum. Dan mungkin semua orang sudah mengerti apa itu sopan santun, karna sifat ini telah ditanamkan sejak kecil pada diri individu tersebut. Dan bagaimana kita mengembangkannya saja. Dalam kehidupan kita dan disekitar kita.
      Terkadang sopan santun itu hilang pada diri kita, ketika kita sedang berhadapan dengan orang lain yang menyebalkan, contoh kecilnya saja, ketika kita berbelanja di suatu mall, kita bertanya pada si pelayan dengan baik-baik, tapi si pelayan ini malah menjawabnya dengan ketus, apalagi kalau kita menawar-nawat, dan hanya lihat-lihat tapi akhirnya tidak jadi membeli pasti si pelayan itu akan memasang muka ketus dan perkataan tidak enak, padahal pembeli itu kan raja.

Sopan santun dapat dipengaruhi oleh apapun dan hal apa saja. Misalnya sopan santun yang buruk disebabkan oleh lingkungan yang tidak ada tata tertibnya, individu yang tak pernah mengenal pentingnya kepribadian, kurangnya pengenal sopan santun yang diajarkan oleh orang tua sejak dini, pembawaan diri individu itu sendiri. Kemudian sopan santun yang baik dapat dipengaruhi oleh latar belakang individu itu sendiri. Pendidikan yang cukup, pembawaan diri yang baik terhadap situasi apapun, tutur kata yang dijaga, terkadang faktor gen juga dapat mempengaruhi individu tersebut. Bagaimana nantinya setiap orang memiliki sikap sopan santun tetapi hanya kadarnya saja yang berbeda dan bagaimana kita mengembangkan sikap itu ?!
          sopan santun bisa dilakukan dimana saja dan kapan pun itu. Seperti didalam kelas dalam situasi dosen sedang menjelaskan materi lalu kita harus memperhatikan seseorang yang ada didepan kita. Dengan menunjukan sikap yang memperhatikan, mendengarkan dengan baik, dan bila bertanya pun harus dengan yang baik, kekurangan individu seseorang secara fisik, akan tertutup rapi dan tidak terlihat jika di bungkus dengan sikap dan inerbeuty yang ada. Mungkin sifatnya yang begitu berhati emas yang mampu menutupi kekurangannya. Lalu dalam perjamuan makan di meja makan semua nasi harus bersih dari apapun. Tidak boleh bunyi, dan harus menggunakan sendok dan garpu, setelah selesai makan sendok dan garpu diletakan secara silang dengan posisi sendok diatas dan garpu dibawah. Masih banyak lagi dengan pengertian sopan santun yang lebih spesifik dan mudah dimengerti, ini hanya bagian penglihatan saja secara kasat mata. Dan menurut pendapat saya belajarlah sopan santun sejak dini karna itu bisa membawa mu ketempat yang benar dan baik.


https://a62747.wordpress.com/2009/11/21/pengertian-sopan-santun-menurut-pribadi/



ANALISIS :

    Kesimpulan :
       
          Seharusnya sopan santun itu harus berawal dari sejak dini  dari kita masih kecil jadi apa yang ditanamkan orangtua dengan sopan santun bisa terlaksanakan hingga besar nanti . Sehingga nilai - nilai sopan santun yang diajarkan orangtua maupun oranglain tidak luntur begitu saja . sopan santun itu sangat berguna karna itu bisa dilihat orang bagaimana orang itu punya etika kesopanan atau tidaknya .Dan apabila seseorang itu punya etika kita juga bisa dihargai orang lain pula , sedangkan apabila orang tersebut tidak punya nilai - nilai kesopanan , orang juga memandang kita "malas" karena tidak ada etika kesopanan yg ada dalam dirinya . 

TUGAS_2SS_PENGANTARBISNIS

CARREFOUR
Kebon Nanas , Tangerang



CARREFOUR
Kebon Nanas , Tangerang

Image result for carrefour kebon nanas




           Carrefour adalah salah satu perusahaan asing yang mendirikan di Indonesia . Selain itu carrefour adalah tempat belanja yang menjual berbagai barang contoh makanan , minuman , sayuran , buah-buahan , dan kebutuhan yang sering kita butuhkan disana lengkap dan tersedia . Carrefour ini menggunakan sistem ritail yaitu suatu penjualan dari komoditas produen yang kemudian dijual dengan secara ecer . bukan hanya itu saja carrefour ini juga menjual dari produknya sendiri misalya tissue carrefour , tas belanja carrefour dan sebagainya .
                    
            Selain sebagai tempat belanja carrefour juga memberikan tempat makan yang suka dijajakan didalamnya sehingga carrefour dapat membuat pengunjung berlama - lama ditempat itu . carrefour juga memberikan kenyamanan bagi konsumennya , selain itu carrefour juga memberikan fasilitas - fasilitas yang ada seperti tempat duduk yang ada ditempat belanja , wifi gratis dan sebagainya .
          
             Carrefour juga kadang memberikan potongan harga di tanggal-tanggal tertentu , sehingga menarik pelanggan agar datang ke carrefour . mengapa carrefour memberikan potongan harga yang begitu banyak untuk menarik pelanggan ? dikarenakan banyak perusahaan yang lain yang mendirikan sejenis carrefour , contoh saja seperti giant , transmart , hypermart dan sebagainya . sehungga carrefore berlomba - lomba menarik pelanggan dengan berbagai kenyamanan yang ditujukan dan dengan harga yang ditawarkan .

Rabu, 14 Oktober 2015

LEMBAR OBSERVASI IBD

KEPEDULIAN DAN KASIH SAYANG SESEORANG 



Subjek                       : AAAW
Tempat                      : Diluar rumah dan didalam rumah
Tema                         : kepedulian dan kasih sayang seseorang 
Tanggal pengamatan : 10 Oktober 2015 - 13 Oktober 2015


NO
TEMA
PERILAKU YANG TAMPAK
1
Pengasuhan
Dia selalu sabar apabila saya ataupun orang lain membuat ia kesal . Dan dia juga merawat saya kalau saya sakit ringan .
2
Tanggung jawab
Dia selalu bertanggung jawab apabila saya dan ia pergi dan pulang telat kerumah dan dimarahi kedua orangtua saat bersamanya
3
Perhatian
Dia sangat perhatian apabila saya berpergian sendiri . Ia lebih baik mengantarkan saya daripada saya pergi sendirian . Bukan hanya itu saja ia juga membantu saya mengerjakan tugas
4
Pengenalan
Saya sangat kenal dengan dia , saya mengenalnya saat masih mengenyam pendidikan smp dan mulai saat itu saya cukup mengenalnya
5
Keterikatan
saya mempunyai kerikatan hubungan dengannya dan itu sudah lumayan lama , walaupun terpisah jarak darinya .
6
Keintiman
Tidak tampak
7
Kemesraan
Setiap kali tidak bertemunya ada rasa ingin bertemu dan rasa rindu bersamanya , rindu tawa dan candanya , rindu akan kasih sayangnya dan sebagainya .